Bei der Identifikation und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten haben wir Herrn Hofmann als exzellenten Gesprächspartner kennen und schätzen gelernt. Seine erfrischende Klarheit in der Analyse von Fähigkeiten aber auch Entwicklungspotenzialen bietet einen externen und damit wertvollen komplementären Blick. Dabei war Herr Hofmann nicht nur für uns als Unternehmensleitung, sondern auch bei den Kandidaten ein akzeptierter und wertvoller Gesprächspartner. Der von ihm gewählte ganzheitliche Ansatz ließ auch schwierige Fragestellungen und Konfliktfelder nicht aus und ermöglichte damit eine Diskussion der relevanten Inhalte.