Die neue Methode des „Gedankengangs“, mit Herr Hofmann, war für mich eine neue Management-Trainings Methode der ich zuerst etwas skeptisch gegenüber stand. Nach dem ersten Gedankengang waren die Zweifel an dieser Methode jedoch verflogen da diese Art des Austausches an der frischen Luft in beeindruckender Umgebung den Raum für neue Denkansätze und Ideen eröffnete. In der komplexen und herausfordernden Transformationsphase unseres Unternehmens war der Abstand zum Tagesgeschäft wichtig für einen Perspektivwechsel. In den Gesprächen mit Herr Hofmann zeigt sich seine langjährige Erfahrung in verschiedenen Managementpositionen. Diese Erfahrung nutzt er um die richtigen Fragen zu stellen, um andere Denkansätze zu initiieren und eingefahrene Muster zu Hinterfragen. Ich schätze seine Meinung und Einschätzungen als Außenstehender sehr da sein kritisches ehrliches Feedback unabhängig und nicht Interessen bezogen ist. Dieses Feedback bestärkte mich sehr meine Strategischen Ausrichtungen neu zu Fokussieren. Danke hierfür und auf bald zum nächsten Gedankengang.
IUDICO – ein solides Konzept. Klaus regt immer wieder zum Reflektieren an mit seinen gezielten Rückfragen. Verbunden mit seinem breiten Erfahrungsschatz habe ich super Unterstützung erfahren“.
Bei strahlendem Sonnenschein und inspirierenden Blicken in die Ferne konnte ich mir ungestört und sehr vertrauensvoll meine aktuelle Situation in einem kleinen Unternehmen klarer vor Augen führen und mit Hilfe eines erfahrenen Profis weiterführende Ziele für mich formulieren. Den Weg dahin werde ich sicher in (mindestens) einem weiteren Gedankengang reflektieren. Ich freue mich schon darauf.
Manchmal ist ein klarer Kurs gesetzt, mit allen Beteiligten ist gesprochen, Aktionspläne sind gemeinsam verabschiedet, alle sind motiviert dabei und trotzdem sorgt ggf. der „Seitenwind“ für eine unmerkliche Abdrift – auf kurze Distanz kein echtes Problem auf längere Strecken ggf. fatal.
Ihre anfangs z.T. „irritierenden“ Fragenstellungen, das beharrliche „Runterbohren“ bis auf den Boden, das Hinterfragen von scheinbar unverrückbaren Regeln, war so hilfreich wie die Verwendung eines hochpräzisen Kompasses.
Und deswegen navigieren wir auch weiter zusammen… .
Besonders für einen gebürtigen Aschaffenburger wie mich gilt die ehemalige Firma Linde (heute KION) als eine unbestrittene Vorzeigefirma. Meine persönliche Meinung ist, dass Herr Hofmann als langjähriges Mitglied der Geschäftsführung einen wesentlichen Anteil an dieser regionalen Erfolgsstory trägt und dadurch unter anderem sehr viele Arbeitsplätze im schönen Aschaffenburg geschaffen und gesichert hat. Dennoch hat er seinen bodenständigen, empathischen und menschennahen Charakter behalten. Als mittlerweile sehr wertgeschätzter Ansprechpartner tauschen wir uns von Seiten unseres Unternehmens sehr gerne mit ihm aus. Der Auftakt für diesen Austausch war ein Gedankengang bei herrlichem Wetter und sehr spannenden Gesprächen. Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Gedanken und Gänge …
Als junger Unternehmer mit einer visionären Idee, jedoch mit begrenzter praktischer Erfahrung, steht man vor vielen Herausforderungen. Diese können die Unternehmensstruktur, den Unternehmensaufbau, Mitarbeiterführung oder auch die technische Umsetzung betreffen. Diese Herausforderungen in einer grünen Umgebung mit etwas Abstand und einem erfahrenen Partner an der Seite zu analysieren hat uns schon manche Hürde überwinden lassen. Vielen Dank!
Als Unternehmer ist es für mich ein erfolgskritischer Faktor andere Perspektiven einzunehmen und aus den eigenen Gedankenschemata herauszukommen. Besonders wichtig ist dies für mich, um wichtige Entscheidungen für mein Unternehmen treffen zu können und den Kurs ggf. zu korrigieren. Es gibt Themen, welche ich nur mit einem externen Coach und einer Vertrauensperson teilen und besprechen kann und möchte. Diesen besonderen und vertrauensvollen Austausch mit Herrn Hofmann schätze ich sehr, da er durch gezielte systemische Fragestellungen Horizonte erweitert, Blickwinkel verändert und für mich neue Zugänge schafft. Seine große Erfahrungen als Geschäftsführer und sein Weitblick ist dabei besonders hilfreich. Ich kann die Gedankengänge und der dabei entstehende Kontext und Entwicklungsraum sehr empfehlen!