Als Personalverantwortlicher und Prokurist in den Gesellschaften unseres Unternehmensverbundes ist es mir wichtig die richtigen Führungskräfte zu identifizieren und zu entwickeln. Nur mit einer sorgfältig ausgewählten und gut qualifizierten, teamfähigen und unternehmerisch orientierten Führungsmannschaft ist es möglich eine Konzernstruktur, die sich in den verschiedensten Branchen bewegt, erfolgreich zu führen. Eine strategische und projektorientierte Denkweise ist hinsichtlich der energiewirtschaftlichen und digitalen Entwicklung unerlässlich. Darüber hinaus wachsen die Anforderungen an unseres Führungskräfte im Hinblick auf die Veränderungen am Arbeitsmarkt und der Arbeitskultur in unserem Wettbewerbsumfeld. Eine moderne und darauf abgestimmte Führungskultur mit entsprechenden sozialen Skills ist deshalb unerlässlich. Klaus Hofmann, mit seinen umfassenden Erfahrungen als First-Level-Leader mit internationaler Erfahrung, leistet uns bei unseren Entwicklungs- und Auswahlprozesses fundierte Unterstützung und gewährleistet den notwendigen kritischen und konstruktiven Blick von außen auf die Entwicklung unserer Führungsmannschaft. Vielen Dank hierfür!